“这么玩PPT，我的外快赚得比工资多”

外得比多这里的“荒野”我理解的就是不那么被人关注的地方。

在数据结果上我们看到：快赚知乎平台上面活跃着的是高知人群，高收入高学历是社会这部分人的显著认知标签。”当然，工资说了知乎这么多正面的，好的方面，那么知乎就没有问题了吗?并不是。

所以关键是要做得早，外得比多把那1%的意见领袖牢牢抓住，外得比多同时还要确保机制公平、上升渠道通畅，让新用户也有机会成长为意见领袖——时间的积累就是护城河。知乎平台的价值在哪里?我们或许能够说：快赚知乎平台高知用户占据主导地位的用户结构，快赚构建了知乎“专业、价值、理性、客观”的平台基因，让其能够在一个“广告、微商、假货与色情”为主导的互联网平台中，成为能够聚合、提供当下互联网最具价值的内容的独特存在。但是换个角度，工资从在社会事件中对错误舆论进行正向引导、斧正的角色来看，知乎平台也具备其他平台力所不及的能力。

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而也正因为知乎用户的构成结构，工资使其远离了互联网的“屌丝用户群”，工资具备了客观、理性、讨论的平台基因，让其在社交网络的舆论分布上了占据上游地位，其发声能够让人信服。

从嘉老师公布的数据我们看到：外得比多知乎的200位种子用户分布领域多为互联网领域创业者(63人)、外得比多程序员(27人)、产品经理(17人)、投资人(10人)、媒体人(10人)其他(艺术、教育等10人)。当然，快赚武林的功夫林林总总，我们也不能说价值投资就一定是少林武当名门正宗，但我觉得价值投资是一条康庄大道。

你每天早上起来多做一天的工作，工资是不是在增加你的护城河，还是在减小消耗你的护城河。同时，外得比多我个人很警惕招那些各方面都No.1的人，外得比多这种人可能并不是真的很喜欢所做的事情，而只是因为想要成功的惯性在做事，这种思想的人其实走不远。

如果由于你的存在使他有很大的无形压力，快赚反而不能最好发挥自己，那一定会有问题。当时要不是有四百亿，工资好好经营的企业就差点破产了。

(责任编辑：萧恒嘉)